Дар Олмон, ки сохтори аҳолӣ босуръат пир мешавад ва бисёре аз кормандони ботаҷриба ба нафақа мебароянд, норасоии қувваи корӣ бо сабабҳои зиёд боиси халалдор шудани истеҳсолот дар соҳаҳои гуногун мегардад. Дар ин замина, Олмон, ки дар солҳои 1960-ум дарҳои худро ба рӯи муҳоҷирони кабуд боз карда буд, ҳоло "Қонуни муҳоҷирати моҳир" -ро тасдиқ кард, ки ҳадафи он "рафъи норасоии қувваи кории соҳибихтисос" мебошад. Менеҷери иртибототи корпоративии Jobstas Эртуғрул Узун, ки корфармоён дар Олмон ва коргарони тамоми ҷаҳон, аз ҷумла Туркияро дар як платформа муттаҳид мекунад, гуфт: “Дар Олмон як потенсиали тиҷоратии омӯхтанашуда мавҷуд аст. «Аз хар ду корхона як кас проблемаи мехнат дорад, — гуфт у.
Дар Олмон, ки бузургтарин иқтисод дар Аврупо ва 4-умин иқтисод дар ҷаҳон аст, нарасидани нерӯи кории соҳибихтисос боиси буҳрон дар бисёре аз бахшҳо, бахусус истеҳсолот ва хидматрасонӣ шудааст. Сабабҳои зиёд, аз қабили сатҳи пасти таваллуд, пиршавии рӯзафзуни аҳолӣ ва қатъ гардидани вуруди кадрҳо аз хориҷа дар давраи пандемия мушкилоти кадрҳои соҳибихтисосро боз ҳам бештар кардаанд. Ин вазъият корхонадои мамлакатро низ дар вазъияти душвор мегузорад.
Палатаҳои савдо ва саноати Олмон (DIHK) эълон кард, ки ҳар ду корхона дар Олмон ҳоло ҳам дар пур кардани ҷойҳои кории холӣ мушкилӣ доранд.
То ҳадде, ки дар наворе, ки Вазорати иқтисоди Олмон дар моҳи октябри соли 2022 таҳия карда буд, мардум ба Олмон даъват шуда ва ваъда додаанд, ки дар баробари кор ва сатҳи баланди зиндагӣ имкони дарёфти шаҳрвандиро дархост кунанд. Ниҳоят, ҳукумат қонуни муҳоҷирати бомаҳоратро тасдиқ кард, ки ҳадафи он "барҳам додани камбуди қувваи кории соҳибихтисос" мебошад.
Муҳандис, таҳиягари барнома, педагог, ронанда, челонгар талаб карда мешавад
Эртуғрул Узун, менеҷери иртибототи корпоративии Jobstas.com, ки корфармоён ва кормандони олмониро аз Туркия ва дигар кишварҳоро дар платформаи онлайни худ муттаҳид мекунад, гуфт: “Дар Олмон ба 1,8 миллион корманд ниёз вуҷуд дорад. Интизор меравад, ки каср то соли 2030 ба 3 миллион мерасад. Дар айни замой дар бисьёр сохахо ба хоста гирифтани кадрхо зарурати таъчилй мавчуд аст. 10 гурӯҳи беҳтарини касбӣ инҳоянд: Педагоги иҷтимоӣ (20.578), парастор, тарбиятгар (20.456), нигоҳубини бемор (18.279), электрики бордоркунӣ (16.974) ҳамшираи шафқат (16.839), челонгар, таҳиягари нармафзор (13.638), терапевт (12.080, ронандаи мошини боркаш (10.562) ), Бахши давлатӣ (11.186). Ба гайр аз ин гуруххои касбй устохо ва муҳандисони соҳибихтисос дар ҳар як соҳа ва соҳа дар соҳаи сохтмон ҷустуҷӯ мешаванд. Ин рақамҳо танҳо ба агентии миллии шуғли аҳолӣ дода шудаанд. Корфармоён бо тамоми расмиёти қонунии кормандоне, ки аз хориҷа меоянд, аз ҷумла раводид, дарёфти манзил, чиптаи ҳавопаймо ва курси забономӯзиро ҳал мекунанд. "Мо ният дорем, ки то охири соли 2025 35 ҳазор нафарро аз Туркия ба Олмон барои кор тавассути система барем." гуфт.
"Маоши духтурон дар Олмон солона 100.000 XNUMX евро аст"
Узун суханашро ин тавр давом дод: «Дар бозори мехнати Германия имкониятхои истифоданашуда мавчуданд. Ба ин чумла чавононе, ки маълумоти касбй ва чои кор надоранд. Таҳқиқоти OECD дар тирамоҳи соли 2022 нишон дод, ки 18 нафар аз ҳар 24 олмонии синнашон аз 10 то 1-сола на кор мекунанд ва на шогирдиро хатм мекунанд. Аммо ин нишондод бояд 9,7 фоиз бошад. Ин тақрибан 590.000 40.000 нафар ҷавононро ташкил медиҳад. Ин каср инчунин доираи маошро дар кишваре, ки ба кадрҳо ниёз дорад, зиёд мекунад. Масалан, агар омӯзгор ё омӯзгор бо забони англисӣ ё олмонӣ ҳарф занад ва ба ҳайси мураббии муассисаҳои томактабӣ кор кунад, ӯ аз маоши умумии 70.000 100.000 евро дар як сол оғоз мекунад. "Таҳиягари нармафзор метавонад XNUMX XNUMX евро ва табиби ботаҷриба XNUMX XNUMX евро ба даст орад."
Аризаи корти Шанс оғоз меёбад
Бо ишора ба он, ки аризаи "Корти Шанс" бо лоиҳаи қонуне, ки аз ҷониби Маҷлиси Федералии Олмон баррасӣ мешавад, эътибор пайдо мекунад, Узун гуфт: "Қарор дода шудааст, ки ба ҷои "Карти сабз" ва "Карти Шанс" (Chancenkarte) татбиқ карда шавад. Корти кабуд', ки солхои гузашта ба амал бароварда шуда буданд. Мувофиқи он, бо назардошти меъёрҳо, аз қабили дониши забон, шаҳодатнома ва диплом, таҷрибаи касбӣ, синну сол ва робита бо Олмон, низоми холҳо таъсис дода мешавад. Онҳое, ки тавассути “Шанс Card” ба Олмон меоянд, намунаи низоми холӣ, ки дар Канада солҳо истифода мешавад, хоҳанд гирифт: онҳое, ки олмониро хуб медонанд, 3 хол ва онҳое, ки забони англисиро медонанд, 1 хол мегиранд. 35 хол барои шахсони то 2-сола, 40 хол барои шахсони то 1-сола. Ба филиали тањсилоти олї, касбомўзї, тахассус ва таљриба бо 4 хол афзалият дода мешавад. Довталабон бояд ҳадди аққал 6 хол ҷамъоварӣ кунанд, то аз ҷониби Олмон қабул карда шаванд. Муодили дипломҳои дар хориҷа гирифташуда мусоидат хоҳад кард. Дипломҳои расман эътирофшуда дар Олмон баробар ҳисоб карда мешаванд. "Баробарӣ дар Олмон низ мумкин аст" гуфт ӯ.