Афзоиши ҳиссаи насли Z дар қувваи корӣ моделҳои корӣ ва тамоюлҳои офисро тағир дод. Гарчанде ки бисёре аз ширкатҳо пас аз эпидемияи ҷаҳонӣ ба модели гибридӣ гузаштанд, як таҳқиқоти ҷорӣ нишон дод, ки чаҳор нафар аз 5 нафар аз насли Z фикр мекунанд, ки ҳангоми кор дар масофаи дур аз ҳамкасбони худ дуранд.
Насли Z, ки дар асри рақамӣ таваллуд шудааст ва суръати мутобиқшавӣ ба тағирот нисбат ба наслҳои қаблӣ хеле тезтар аст, ба гирифтани ҳиссаи назарраси қувваи кории ҷаҳонӣ шурӯъ кардааст. Ин шаклҳои корӣ ва тамоюлҳои офисро тағир дод. Гарчанде ки ширкатҳо ба моделҳои гибридӣ гузаштанд, ки пас аз пандемияи ҷаҳонӣ кори офис ва дурдастро дар бар мегиранд, тадқиқот нишон дод, ки насли Z омода аст ба офис баргардад. Тадқиқоте, ки бо ширкати беш аз 9 ҳазор корманд дар 3 кишвари дунё анҷом дода шуд, маълум кард, ки аз 5 корманди насли Z чаҳор нафар фикр мекунанд, ки ҳангоми кор дар хона аз ҳамкасбони худ дуранд ва ин одамон муътақиданд, ки пайванд бо онҳо осонтар аст. ҳамкорон дар муҳити офис.
Директори коммуникатсияи корпоративии eOfis Мелис Атач дар бораи арзёбии худ дар ин мавзӯъ гуфт, "Насли Z ба муносибатҳои инсонӣ ва иртибот аҳамият медиҳад, на равандҳо ва ҷараёнҳо. Барои ин насли донишманди технология муҳим аст, ки рӯ ба рӯ муошират кардан ва бо ҳамкорон робита барқарор кардан муҳим аст. "Маълумот инчунин нишон медиҳад, ки насли Z мехоҳад дар офис кор кунад" гуфт ӯ.
Аз тарроҳии офис танҳо 10 нафар аз XNUMX нафар қаноатманданд
Дар таҳқиқоти зикршуда маълум шуд, ки аз панҷ нафар чаҳор нафари насли Z ҳангоми кор дар офис худро фаъолтар ҳис мекунанд. Аз тарафи дигар, танҳо 5% иштирокчиёни тадқиқот изҳор доштанд, ки аз тарҳрезӣ ва истифодаи офисҳои ҳозираи худ қаноатманданд.
Мелис Атач бо ишора ба он, ки ин вазъ барои корфармоён як фурсати бузурге меорад, гуфт: “Ҳатто агар насли Z мехоҳад дар офис кор кунад, офисҳои кунунӣ онҳоро аз ҷиҳати эстетикӣ ва роҳат қонеъ намекунанд. Танҳо офисҳои премиум дар шаҳрҳои пойтахт ба монанди Истамбул, Анкара ва Измир дорои чандирии тарроҳӣ ва истифода мебошанд, ки метавонанд насли Z-ро қонеъ кунанд. "Дар айни замон, ба ҷои сармоягузорӣ дар як фазои офисӣ, қарорҳо ба монанди eOfis, ки имкониятҳои муштараки офисро дар 13 плаза дар 55 шаҳри Туркия бо як шартнома пешниҳод мекунанд ва имконоти офиси хидматрасониро бо нархи дастрас ваъда медиҳанд. нархҳо дар макони интихобшуда барои корфармоён ҷолибтар мешаванд." .
Насли Z душвортарин насли кор аст
Дар як пажӯҳиш, ки аз ҷониби Resume Builder гузаронида шудааст, дида шуд, ки аз чор менеҷер се нафар кор бо насли Z-ро "мушкил" ва аз ду роҳбар як нафар онро мушкилтарин насли кор бо то кунун тавсиф кардааст. Мелис Атач таъкид кард, ки ҳар як насл интизориҳои худро дорад, гуфт: "Барои насли Z муҳити кории чандир омода кардан, ба онҳо дар бораи соатҳои корӣ озодӣ додан ва пешниҳод кардани чорабиниҳо, имкониятҳои иҷтимоӣ ва имкониятҳои ҷомеа барои таҳкими мансубияти ширкат зарур аст. Насли Z инчунин дар бораи равишҳо ба фарогирӣ, баробарӣ ва гуногунрангӣ дар ҷои кор хеле ҳассос аст. Онҳо метавонанд иқтидори пурраи аз онҳо пешбинишударо ҳангоми татбиқи муҳити мувофиқи корӣ, чандирӣ ва стратегияҳои идоракунӣ нишон диҳанд. "Вақте мо ба назар гирем, ки ин гурӯҳ ҳар сол ҳиссаи бештари қувваи корӣ мегирад, барои корфармоён таҳияи сиёсатҳои инсонӣ ва фарҳангии мувофиқ барои насли Z муҳим аст" гуфт ӯ.
"Мо имконоти офисро пешниҳод мекунем, ки насли Z дар як шартнома лозим аст"
Директори коммуникатсияи корпоративии eOfis Мелис Атач бо зикри он ки онҳо як модели тиҷории мувофиқро ба тамоюлҳои корӣ ва қувваи корӣ таҳия кардаанд, арзёбии худро бо изҳороти зерин ҷамъбаст кард: “Ҳамчун eOfis мо барои беш аз 13 ҳазор ширкат офисҳои омода ва офисҳои виртуалӣ дорем. 55 плазаҳои A+ дар 10 шаҳр, аз ҷумла маконҳо ба монанди Бодрум, Анталия ва Измир Мо имконоти офис, офиси муштарак ва утоқи вохӯриро пешниҳод мекунем. Бо офисҳои мо, ки ҳар кадоме аз рӯи тамоюлҳои ороиши имрӯза тарҳрезӣ шудаанд, мо ба аъзоёни худ на танҳо муҳити корӣ, балки имкони шомил шуданро ба ҷомеа пешниҳод менамоем. Мо бо модели узвияти eOfis BİZ мо утоқҳои офисро фароҳам меорем, ки озоди коргарон ва соҳибкорони ҷавон ҳамеша метавонанд дар марказҳои муҳими Туркия истифода баранд. "Бо қарорҳои сифат ва замонавии офиси худ, мо ӯҳдадор мешавем, ки хароҷоти муштариёни худро, ки ба онҳо дар марказҳои бонуфузи тиҷорӣ хидматҳои офисӣ пешкаш мекунем, кам кунем ва муҳитҳои кориро омода созем, ки кормандони ин муштариён тавоноии худро дарк кунанд."