Барои ба кор қабул шудан дар ташкилоти марказии Вазорати энергетика ва захираҳои табиӣ (АНКАРА) 16 (шонздаҳ) нафар кормандони ёрирасони шартномавӣ, 3 (се) нафар техникҳои шартномавӣ ва 6 (шаш) корманди идораи шартномавӣ, ки тафсилоти онҳо дар зер оварда шудаанд, ба вазифаҳои Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон «Дар бораи хизматчиёни давлатӣ» таъин карда шуданд. ба кор кабул кардани кадрхои шартномавй», ки бо карори Шурой Вазирон аз 657 ва № 4/06 эътибор пайдо кардааст ва/ё бе имтихони шифохй 06 (бисту панч) нафар кадрхои шартномавй ба кор кабул карда мешаванд. дар рейтинги холҳои гурӯҳи KPSS (B) 1978.

Барои тафсилоти Од ин ҷо ангушт занед

Шартҳои умумӣ

Риояи шартҳои дар зербандҳои (657), (48), (1), (4) ва (5) зербанди (А) банди якуми моддаи 6 Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон дар бораи хизматчиёни давлатӣ, 7.

Моддаи 657/Б Қонуни № 4 дар бораи хизматчиёни давлатӣ; «Онҳое, ки бо ин роҳ кор мекунанд, наметавонанд дар вазифаҳои шахсии шартномавии муассисаҳо ба кор қабул карда шаванд, ба шарте ки шартномаи онҳо аз ҷониби муассисаҳои онҳо бо сабаби амал кардан хилофи принсипҳои шартномаи хизматрасонӣ қатъ карда нашавад ё дар давоми мӯҳлати шартнома шартномаро якҷониба қатъ накунад. , ба истиснои ҳолатҳое, ки бо қарори Президент муайян карда шудаанд, ба шарте ки онҳо шартномаро тамдид накунанд ва дар сурати тамдид нагардидани шартнома онҳо наметавонанд ба вазифаҳои шартномавии кадрии муассисаҳо кор карда шаванд.” барои риояи муқаррарот.

Аз ягон муассисаи таъминоти иҷтимоӣ нафақа ё пирӣ намегиранд.

Барои хатм кардани шӯъбаи дилхоҳ барои вазифаи дархостшуда, то мӯҳлати охирини дархост.

Агар шахсоне, ки ба вазифадои шартномавй таъин карда шудаанд, 399 сол стажи кор дошта бошанд; Ба ташкилотхое, ки онхо холо кор мекунанд ё ба дигар муассисаю ташкилотхои давлатй таъин карда намешаванд, ба истиснои кадрхое, ки бо имтихони махсуси конкурс аз руи ихтисос ба сифати ассистент таъин карда мешаванд ва таъинот ба кадрхо ва вазифахое, ки унвонхои гуногун доранд. аз вазифаи хозира ва бо унвоне, ки ба сабаби маълумоташон дода шудаанд. Онҳо наметавонанд расмиёти ҷойгиркунии марказӣ дар доираи Низомномаи умумӣ дар бораи имтиҳонҳо барои шахсоне, ки бори аввал ба мансабҳои давлатӣ таъин карда мешаванд ва эълонҳое, ки дар доираи сархати дуюми ҳамин модда дода мешаванд ва ҳатто агар чойгир карда мешаванд, тартиби таъин карда намешавад». барои риояи муқаррарот.

Тафтиши амният ва таҳқиқоти бойгонӣ мусбат хоҳад буд.

УСУЛИ АМРИЗА ВА МӮҲЛАТ

Номзадҳо; Дархостҳо ба таври электронӣ тавассути ҳукумати электронӣ дар Вазорати энергетика ва захираҳои табиӣ дарвозаи мансаб-Дарвозаи ҷалби ҷамъиятӣ ва мансаб (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) бо пароли ҳукумати электронӣ фиристода мешаванд ва номзадҳо инчунин ба шӯъбаи электронӣ фиристода мешаванд. Вазорати энергетика ва захираҳои табиӣ байни санаҳои дархост. /corporate-human-resources-career-kapisi.

Аризаҳо 01.03.2023 соати 9.30 оғоз шуда, соати 15.03.2023 23.59 ба охир мерасанд.

Номзадҳое, ки тавассути суроғаи Карьера (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) муроҷиат намекунанд, баррасӣ карда намешаванд ва дархостҳои шахсан, тавассути хаткашон ё почта қабул карда намешаванд.

Маълумот дар бораи хатми довталабони бакалавриат, ки барои эълон муроҷиат мекунанд, ба таври худкор аз Муассисаи таҳсилоти олӣ тавассути ҳукумати электронӣ гирифта мешавад. Номзадҳое, ки муассисаҳои таълимии кишвар ё хориҷи кишварро хатм кардаанд ва мувофиқи вазъи таҳсилоти дар ин эълон нишондодашуда баробаранд, бояд ҳуҷҷати дахлдорро дар формати pdf ё jpeg ба майдони “Ҳуҷҷате, ки баробарӣ нишон медиҳад” дар марҳилаи “Ҳуҷҷатҳои дигари шумо” ҷойгир кунанд. ҳангоми татбиқи ҳукумати электронӣ.

Номзадҳое, ки яке аз барномаҳои таҳсилоти миёна (Мактаби олӣ ё муодили он)-ро хатм кардаанд, ки барои эълон дархост пешниҳод мекунанд, ки маълумот дар бораи хатми онҳо ба таври худкор ворид намешавад, бояд ҳуҷҷатҳои хатми худро дар формати pdf ё jpeg бор кунанд.

Номзадҳое, ки шартномаашон аз ҷониби муассисаҳояшон қатъ карда шудааст ё шартномаашон якҷониба қатъ шудааст ё дар вақти кор дар вазифаҳои шартномавӣ (4/Б) дар муассисаҳо ва ташкилотҳои давлатӣ шартномаи худро тамдид накардаанд, бо мақсади ҳуҷҷатгузории давраи интизории яксоларо ба итмом расонид, бояд ҳуҷҷати хидматии тасдиқшударо, ки аз муассисаи собиқи худ гирифта шудааст, пешниҳод кунанд. ва формати jpeg бояд дар вақти дархост бор карда шавад.

"Муомилоти шумо бомуваффақият анҷом ёфт" дар Платформаи ҷалби оммавии Career Gate. Ягон ариза бе навиштаҷот баррасӣ карда намешавад. Аз ин рӯ, номзадҳо бояд тафтиш кунанд, ки оё раванди дархост ба анҷом расидааст.

Ҳангоми дархост, ки дар давоми санаи дархост тавассути Платформаи Кабули Ҷамъиятии Дарвозаи Карьера дода шудааст; Барномаҳо дар раванди "Ариза то ҳол ба итмом нарасидааст" дар сутуни "Вазъи барнома" дар экрани "Барномаҳои шумо" метавонанд тавассути пахш кардани тугмаи "Навсозӣ" навсозӣ шаванд.

Довталабон барои бехато, мукаммал ва мувофиқи масъалаҳои дар ин эълон зикршуда ва бор кардани ҳуҷҷатҳои дархостшуда дар марҳилаи дархост ба система масъуланд. Номзадҳое, ки ин масъалаҳоро риоя намекунанд, ҳеҷ гуна ҳуқуқро талаб карда наметавонанд.

Номзадҳое, ки дархостҳои худро бомуваффақият анҷом медиҳанд, пас аз анҷоми раванди дархост метавонанд "Маълумоти дархост" -ро чоп кунанд.

Номзадҳо метавонанд танҳо як унвонро аз ҷойҳои эълоншуда дархост кунанд. Аризаҳои довталабон барои зиёда аз як вазифа ва дархостҳои ба таври бояду шояд ва/ё сари вақт нагирифта қабул карда намешаванд.

Дар ин марҳила аз номзадҳо ҳуҷҷат талаб карда намешавад, зеро холҳои KPSS, таҳсилоти бакалаврӣ, шӯъбаи хатмкардаашон, хидмати ҳарбӣ, доғи судӣ ва маълумоти аҳолӣ тавассути хидматҳои веби муассисаҳои дахлдор тавассути ҳукумати электронӣ ҳангоми дархост ба даст оварда мешаванд. . Агар дар маълумоти зикршудаи номзадҳо хатогӣ мавҷуд бошад, онҳо бояд пеш аз муроҷиат кардан аз муассисаҳои дахлдор навсозиҳо/ислоҳоти заруриро ворид кунанд.