Дар Вазорати мудофиаи миллӣ ва Донишгоҳи мудофиаи миллӣ ба ҳайси ҳайати шартномавӣ ба кор қабул карда шаванд; Принципхои бо кор таъмин кардани кадрхои шартномавй аз 2 июни соли 657 № 4/06 Совети Вазирон дар доираи моддаи 1978/Б Конуни хизматчиёни давлатй № 7, мувофики таквими фаъолияти дар чадвал нишондодашуда. дар ссылкаи поён Кадрхо дар доираи карори мавзуъ кабул карда мешаванд.
Барои тафсилоти Од ин ҷо ангушт занед
Ҳар як номзад танҳо як интихоб дорад.
Номзадҳо дар шароити дархост талаб карда мешаванд; Шаҳодатномаи Mastery ё Journeyman ва Шаҳодатномаҳои тасдиқшудаи MEB бояд аз экрани "Иловаи маълумоти дигар/ҳуҷҷат" ба система бор карда шаванд ва ҳуҷҷатҳои эътибори байналмилалӣ, ки муодили онҳо аз ҷониби ÖSYM аз экрани "Илова кардани маълумоти имтиҳон" қабул карда мешавад.
Номзадҳое, ки донишгоҳҳои хориҷиро хатм мекунанд, бояд шаҳодатномаи муодилиро, ки аз ҷониби Шӯрои таҳсилоти олӣ тасдиқ шудааст, ворид кунанд/ бор кунанд ва номзадҳо барои унвонҳое, ки барои хатмкунандаи мактаби миёна довталабӣ мекунанд, бояд аз экрани "Илова кардани маълумот дар бораи таҳсил" дипломи худро ворид / бор кунанд.
Номзадҳо метавонанд тавассути зеркунии тугмаи "намоиши ҳуҷҷат" тафтиш кунанд, ки ҳуҷҷатҳо пурра ва ба таври равшан бор карда шудаанд. Аризаҳои номзадҳое, ки ҳуҷҷатҳои худро ба система бор намекунанд ё ба таври ғайриқонунӣ ва нопурра бор мекунанд, қабул карда намешаванд.
Раванди харид аз дархости пешакӣ, қабули бақайдгирӣ, муоинаи шифоҳӣ, расмиёти ҳисоботи саломатӣ ва марҳилаҳои тафтишоти амният иборат аст.
Оид ба масъалаҳое, ки дар матни эълон зикр нашудаанд, тибқи муқаррароти қонунгузории дахлдор чора андешида мешавад.
Дар сурати ворид нашудани ариза ба ягон мансаби эълоншуда, шумораи зиёди дархостҳо ба миқдори шумораи ҷойҳои эълоншуда нарасидан ё вазифаи эълоншуда бинобар беэътибор донистани аризаҳо холӣ боқӣ мемонад, Вазорат ҳуқуқ дорад ин вазифаҳоро ба мавкеъхои дигаре, ки онро мувофик мешуморад.
Агар Вазорат зарур мешуморад, он метавонад имтиҳони таҷрибавӣ гузаронад ва Роҳнамои дархостро тағир диҳад. Довталабон бояд навсозиҳоро, ки дар таблиғ дар давоми давраи дархост анҷом дода мешаванд, риоя кунанд.
Қоидаҳои ин дастурро ҳангоми зарурат аз ҷониби Вазорати мудофиаи миллӣ пас аз санаи нашри дастур тағир додан мумкин аст.
Талаботи ариза барои имтиҳон
а) Риоя намудани шартҳои умумии моддаи 657 Қонуни № 48 дар бораи хизматчиёни давлатӣ;
б) дар имтиҳони интихоби кадрҳои давлатӣ, ки дар соли 2022 аз ҷониби раиси Маркази андозагирӣ, интихоб ва ҷойгиркунӣ (ÖSYM) баргузор шудааст, иштирок карда, хол гирифтаанд,
в) дорои тахассуси барои ҳар як унвони кадрӣ дар ҷадвали тахассусӣ (Ҷадвали-2) мувофиқи мақоми таҳсилоти олӣ дар санаи дархост;
ç) дар мўњлат мурољиат намуда, њуљљатњо ва маълумоти дархостшударо бо њуљљати дархост пешнињод намояд.
АРЗИШИ ИМТИҲОН
a) Дархостҳо аз 02 то 31 декабри соли 2022 тавассути суроғаи personeltemin.msb.gov.tr онлайн анҷом дода мешаванд.
ЭЗОҲ: Берун аз муҳити шабакаи ҷамъиятӣ (Интернет), дархостҳо, мактубҳо, почта ва ғайра. Дархостҳои пешакӣ, ки бо истифода аз усулҳо қабул карда намешаванд, ба ин дархостҳо ҷавоб дода намешаванд ва чорае намебинанд.
б) Номзадҳо пас аз кушодани экрани барнома бо пароли ҳукумати электронии худ тавассути ворид шудан ба вебсайти personneltemin.msb.gov.tr тамоми қадамҳоро бо истифода аз устоди барнома анҷом дода, ба экрани "Бартарӣ додан" равона карда мешаванд ва қодир ба воситаи ангуштзании хариди дахлдор интихоб кунад. Пас аз ба итмом расонидани раванди афзалият, ӯ метавонад бо пахш кардани тугмаи "Нишон додани афзалиятҳои ман" афзалиятҳои захирашудаи худро тафтиш кунад.
Аваллин эзоҳро диҳед