Тибқи гузориши Ассотсиатсияи Сармоягузории Глобалӣ, тахмин меравад, ки сармоягузории устуворӣ дар миқёси ҷаҳонӣ то соли 2025 ба 50 триллион доллар мерасад. Ҳангоме ки ҳадафи устувории ширкатҳо бо ҳадафи рушди фоидаовар якҷоя аст, корхонаҳои хурду миёна метавонанд бо истифода аз дастгирии грантии муассисаҳои гуногун хидматҳои машваратӣ гиранд.
Дар солҳои охир, вақте ки ҷаҳон дар остонаи бӯҳрони бузурги иқлимӣ қарор дорад, ҳадафҳои устувории ширкатҳо як ҷузъи ҷудонашавандаи ҳадафҳои рушди даромадноки онҳо гардиданд. Тибқи гузориши Ассотсиатсияи ҷаҳонии сармоягузории устувор (GSIA), сармоягузориҳои устувори ҷаҳонӣ, ки дар соли 2021 аз 35 триллион доллар гузашт, то соли 2025 ба 50 триллион доллар мерасад. Тибқи натиҷаҳои омӯзиши 40 Таъсири худро соҳиб шавед, ки Институти арзишҳои тиҷоратии IBM дар ҳамкорӣ бо Oxford Economics дар зиёда аз 2022 кишвари ҷаҳон гузаронидааст, 83% директорони роҳбарон боварӣ доранд, ки сармоягузории устувории онҳо дар 5 соли оянда натиҷаҳои беҳтари ширкат ба даст оранд. Дар пажӯҳише, ки дар он 28 ҳазор директори генералӣ, ки дар 60 бахш кор мекунанд, ки 3 нафарашон аз Туркия буданд, ширкат доштанд, роҳбароне, ки устуворӣ ва трансформатсияи рақамиро бомуваффақият муттаҳид кардаанд, мегӯянд, ки онҳо дар тӯли 2 сол натиҷаҳои мусбати тағиротро дар даромаднокӣ диданд. 68% роҳбарони CEO дар Туркия нақша доранд, ки беш аз 10% даромади худро барои сармоягузорӣ ба ояндаи устувортар истифода баранд.
Башак Тулга Онен, Директори Платформаи бунёдгузори Mentoro, яке аз ширкатҳои машваратии пешбари Туркия, қайд кард, ки ширкатҳое, ки мехоҳанд дар масъалаҳои марбут ба стратегия, рақамисозӣ ва устуворӣ дар шароити кунунӣ иқдомоти мушаххас биандешанд, бояд барои таҳияи харитаи дурусти роҳ дастгирӣ гиранд ва гуфт: : Мо харитаи роҳеро, ки ба онҳо лозим аст, пешниҳод менамоем, ба менеҷероне, ки мехоҳанд ин раванд ба таври назоратшаванда бо дастаи калон ва методологияи озмудашуда идома ёбад, нафаси сабук мебахшем ва ба дастаҳои худ салоҳиятҳои нав медиҳем. Мо инчунин ба ҳавзаи машваратчиёни маҳаллии Бонки Аврупоии Таҷдид ва Рушд (БАТР) шомил ҳастем. "БАТР ба корхонаҳои хурду миёна кӯмак мекунад, ки мувофиқи меъёрҳои мувофиқат барои гирифтани дастгирии лоиҳаи машваратии менеҷментӣ тасдиқ карда, фоизи муайяни арзиши лоиҳаро асосан бо маблағҳои донорҳо мепӯшонад" гуфт ӯ.
"Мо кафолат медиҳем, ки ширкатҳо фоидаовар афзоиш меёбанд ва афзоиш устувор аст."
Бо зикри он, ки мушовирони Менторо, ки қарорҳоеро пешниҳод мекунанд, ки дар 4 самти асосӣ бартарии дарозмуддати рақобатӣ эҷод мекунанд: стратегия, сохтор ва идоракунӣ, табдили рақамӣ ва устуворӣ, аз мутахассисони сатҳи баланд, ки таҷрибаи чандинсола дар тиҷорат андӯхтаанд, иборат аст. ҷаҳон, Башак Тулга Онен гуфт: "Усулҳое, ки мо бо ақли солим таҳия кардем, дар саҳро озмуда шуданд. Пас аз анҷоми он, аз ҷониби муштариёни мо татбиқ карда мешавад. Ҳамчун Mentoro, мо ба масъалаҳои муҳимтарини илмҳои менеҷмент дар ширкатҳое, ки бо онҳо кор мекунем, тамаркуз мекунем, ҳалли мувофиқтаринро барои ширкат тарҳрезӣ мекунем ва сипас шарикони тиҷорати технологӣ ба ҳалли онҳо дохил мешавем. "Бо кор кардан бо гурӯҳҳо дар муассиса ва нақши фаъол дар татбиқи системаҳои таҳияшуда, мо кафолат медиҳем, ки ширкатҳо фоидаовар афзоиш меёбанд ва афзоиш устувор аст" гуфт ӯ.
"Мо лоиҳаҳоро бо хароҷоти камтар зудтар иҷро мекунем"
Башак Тулга Онен, Директори Платформаи асосгузори Mentoro, ки дар устуворӣ, табдили рақамӣ, инноватсия, стратегияи нави тиҷорат, модели ташкили инноватсионӣ, таҷрибаи муштариён, идоракунии зудҳаракатӣ ва тарроҳии амалиётӣ ҳикояҳои зиёди муваффақият дорад, чунин идома дод: “Равиш ва таҷриба дар ҳар як Мо методология ва методологияи худро бо дастаи муштарии худ мубодила мекунем ва ба онҳо салоҳиятҳои нав ва пурарзишеро медиҳем, ки онҳо метавонанд дар тӯли ҳаёти худ истифода баранд. Бо усулҳое, ки мо истифода мебарем ва таҷрибаи воқеии корӣ, мо лоиҳаҳоеро, ки барои ширкатҳои дигари машваратӣ моҳҳо тӯл мекашанд, дар тӯли чанд ҳафта анҷом медиҳем. Бо истифода аз сохторҳои платформа, Mentoro лоиҳаҳоро бо арзиши хеле камтар ва хеле зудтар иҷро мекунад.
Дастгирии БАТР ба ширкатҳое, ки ба шартҳои муайян мувофиқат мекунанд
Башак Тулга Онен бо зикри он ки будан дар ҳавзаи мушовирони БАТР имтиёз аст, мегӯяд, ширкатҳое, ки дар соҳаи устуворӣ сармоягузории дуруст мекунанд ва ба меъёрҳои зарурӣ мувофиқат мекунанд, метавонанд барои дастгирии грантии лоиҳаи машваратӣ мувофиқат кунанд ва илова мекунад: "Ширкатҳое, ки мехоҳанд бизнеси худро афзоиш диҳанд, рақамӣ кунанд ва устувортар бошанд, метавонанд Mentoro-ро истифода баранд" Агар онҳо бо мушовирони БАТР кор кунанд ва ба меъёрҳои мутобиқат мувофиқат кунанд, онҳо метавонанд аз БАТР барои лоиҳаҳои худ дастгирии грантӣ гиранд. Барои дар доираи дастгирии БАТР будан, аввал бояд ба таърифи КХМ-и Иттиҳоди Аврупо дохил карда шавад. Ин маънои онро дорад, ки ширкат бояд гардиши камтар аз 50 миллион евро ё андозаи тавозуни камтар аз 43 миллион евро ва камтар аз 250 корманд дошта бошад. "Ширкатҳое, ки ҳадди аққал 2 сол таърихи тиҷоратӣ доранд, интизор меравад, ки метавонанд дар тӯли 2 сол маълумоти молиявӣ пешниҳод кунанд ва тамоюли афзоишро нишон диҳанд, новобаста аз соҳаи фаъолияташон метавонанд аз дастгирии грантӣ баҳра баранд."
Аваллин эзоҳро диҳед