Ҳаяҷонбахшии озмун дар лоиҳаи "Айюби кори ман", ки дар ҳамкорӣ бо Директори генералии омӯзиши якумрӣ, Директори генералии Агентии шуғли аҳолии Туркия ва Бунёди Vodafone Туркия бо мақсади расонидани қудрати технология идома дорад, идома дорад. аз занон.
Ҳаяҷонбахши озмун дар лоиҳаи "Кори ман рақамӣ", ки дар ҳамкорӣ бо Раёсати умумии омӯзиши якумрӣ, Раёсати генералии Агентии шуғли Туркия ва Бунёди Vodafone Туркия амалӣ карда мешавад, бо мақсади ба потенсиал расонидани нерӯи технология идома дорад. аз занон. Бозгашти ниҳоии Озмуни Маъракаи ВАО иҷтимоӣ, ки дар байни заноне, ки омӯзиши "Маркетинги рақамӣ"-ро дар ин лоиҳа хатм кардаанд, баргузор мешавад, ки ҳадафаш баланд бардоштани малакаҳои рақамии занони аз 18-сола боло мебошад. Дар ҷаласаи ҳакамон, ки рӯзи 82 октябр баргузор мешавад, кори 1 нафаре, ки дар миёни 21 дархости худ аккаунтҳои иҷтимоии як тиҷорати хурдро идора мекарданд, арзёбӣ мешавад. Дар натиҷаи арзёбӣ, сармояи оби ҳаёт ба 19 рақиби беҳтарин дода мешавад.
Сабоҳаттин Дулгер, мудири кулли омӯзиши якумрӣ, гуфт: "Ҳамчун Директори генералии омӯзиши якумрӣ, бо назардошти он, ки арзишмандтарин сарвати табиии кишвар инсон аст; Мо расонидани кӯмаки таълимиро ба ҳама шахсоне, ки дорои доираи васеи қобилиятҳо, синну сол, сатҳи таҳсилот ҳастанд ва мехоҳанд худро такмил диҳанд, идома медиҳем. Лоиҳаи Digital My Job ин аввалин омӯзиши омехтаи мо мебошад, ки ба тавонмандсозии занони камбизоат дар соҳаи рақамӣ нигаронида шудааст. Бо лоиҳа, омӯзишҳои саводнокии рақамӣ ва маркетинги рақамӣ дар 13 вилоят идома доранд ва доираи лоиҳа бо таваҷҷӯҳи шадиди занон рӯз то рӯз меафзояд. Бо тренингҳои мо, ки моҳи декабр оғоз шуда буданд, мо хурсандем, ки то имрӯз тақрибан 5 ҳазор занонро дар соҳаи рақамӣ омӯзонем. Дар доираи лоиҳа, мо на танҳо ба занон омӯзиш медиҳем, балки ба онҳо имкон медиҳем, ки ин омӯзишҳоро бо Озмуни маъракаҳои таблиғотии иҷтимоӣ иҷро кунанд. Мо ба ҳамаи донишҷӯёни худ дар ин озмун, ки тренингҳо ба амал табдил меёбанд, муваффақият мехоҳем ва мехоҳем изҳор намоем, ки кори мо барои омӯзиши Туркия дар тӯли ҳаёт идома хоҳад ёфт. ”
Ҳасан Сюэл, президенти Бунёди Vodafone Туркия гуфт: “Ҳамчун Фонди Туркияи Vodafone, мо боварӣ дорем, ки ҳар коре, ки мо мекунем, бояд ба як ҳадаф хидмат кунад. Мо лоиҳаи 'Digital Job'-ро дар асоси биниш ба ҳадафҳои худ тарҳрезӣ кардем. Мо лоиҳаеро амалӣ кардем, ки ҳам ба рақамисозии ҷомеа мусоидат мекунад ва ҳам рушди занонро дастгирӣ мекунад. Бо ин лоиҳа, мо ба ҳадафи худ - ҷомеаи рақамӣ як қадам наздик мешавем ва занонро бо истифода аз нерӯи технология ба касб табдил медиҳем. Бо лоиҳаи 'Digital My Job', мо ошкор кардани потенсиали рақамии занонро тавассути барномаҳои гуногуни омӯзишӣ идома медиҳем. Мо дар байни занҳои таҷрибаомӯз, ки омӯзиши 40-соатаи "Маркетинги рақамӣ"-ро, ки мо дар доираи лоиҳа пешкаш кардем, хатм кардаанд, Озмуни Маъракаи ВАО иҷтимоӣ ташкил кардем. Дар озмуни мо ҳамагӣ 82 дархост ворид шуд. Дар натиҷаи интихоби пешакӣ 21 нафар ба озмун роҳ ёфтанд. Ин рақибон дар тӯли 1 моҳ ҳисобҳои васоити ахбори иҷтимоии тиҷорати хурдеро, ки интихоб кардаанд, идора мекарданд. Ин асарҳои довталабони мо дар ҷаласаи ҳакамон, ки 19 октябр баргузор мешавад, баҳо дода, ғолибон муайян карда мешаванд. Мо ба 3 рақиби беҳтарини худ сармояи ҳаёт медиҳем. Финалчиларимизга омад тилаймиз. Ҳамчун Фонди Vodafone Туркия, мо ҳаёти занонро бо имкониятҳои технологияҳои рақамӣ осонтар мегардонем."
Тақрибан 13 ҳазор зан дар 12 музофот дастрас хоҳанд шуд
Дар доираи лоиҳаи "Айюби рақамии ман" ба омӯзгорони зан тренингҳои 24-соата "Саводнокии рақамӣ" ва 40-соатаи "Маркетинги рақамӣ" пешниҳод карда мешаванд. Тренингҳо дар Истанбул, Анкара, Измир, Бурса, Анталия, Самсун, Мардин, Афёнкараҳисар, Элазиг, Сивас, Ағрӣ, Кастамону ва Газиантеп аз ҷониби 140 тренер, ки дар марказҳои маорифи халқ дар ин вилоятҳо кор мекунанд, гузаронида мешаванд. Дар доираи лоиҳа, баъзе тренингҳо дар шакли омӯзишҳои рӯ ба рӯ дар синф сурат мегиранд ва баъзеи онҳо дар шакли видеоҳое мебошанд, ки дар платформаи таълими фосилавии Директори генералии таълими якумрӣ тамошо карда мешаванд . Бо лоиҳа, расидан ба тақрибан 13 ҳазор зан дар 12 вилоят пешбинӣ шудааст.
Омӯзиши касбии рақамӣ таъмин карда мешавад
Бо тренингҳои "Маркетинги рақамӣ", ки дар доираи лоиҳаи "Ҷои рақамии ман" дода мешавад, ҳадафи он таъмини занон бо малакаҳои рақамӣ ва иштироки онҳо дар қувваи корӣ тавассути таълими касбии рақамӣ мебошад. Мавзӯҳои омӯзиш муқаддима ба маркетинг ва асосҳои маркетинги рақамӣ, менеҷменти васоити ахбори иҷтимоӣ, истеҳсоли визуалӣ ва идоракунии, маркетинги мобилӣ, стратегияҳои ҷорӣ дар маркетинги рақамӣ, маркетинги почтаи электронӣ, равишҳои асосӣ дар муносибатҳои ҷамъиятӣ ва идоракунии эътибори рақамӣ, меъёрҳои ҳуқуқӣ, электрониро дар бар мегиранд. Тиҷорат, маркетинги системаи ҷустуҷӯӣ, идоракунии ВАО иҷтимоӣ. Раёсати генералии Агентии шуғли Туркия инчунин тренингҳои "Маркетинги рақамӣ" -ро бо Клуби Job, як барномаи мутамаркази машваратӣ оид ба кор ва касб дастгирӣ мекунад.
Аваллин эзоҳро диҳед