Тибқи таҳқиқоти охирин, идомаи раванди пандемия стресс, изтироб ва танҳоиро дар байни кормандон меафзояд.
Соли 2020, вақте ки пандемия масъалаи ҳаёти касбӣ дар ҳаёти касбӣ ба мисли дигар соҳаҳо буд, баргашт. Аммо, раванди мубориза бо эпидемия ҳанӯз ҳам идома дорад. Ҳарчанд ваксина дар бисёр кишварҳо оғоз шудааст, аммо мутатсияи вирус нишон медиҳад, ки ҷаҳон баргаштан ба тартиби пешинааш хеле барвақт аст. Ин вазъ ба онҳое, ки дар соҳаи касбӣ кор мекунанд, таъсири манфӣ мерасонад. Тибқи як таҳқиқоти пурсиш, ки Форуми Умумиҷаҳонии Иқтисодӣ-Ipsos гузаронидааст, нотавонӣ барои пешгирии пурраи эпидемия стресс, изтироб ва танҳоиро дар байни кормандон афзоиш додааст. Тақрибан 30% калонсолони корӣ бо ин сабаб рухсатӣ гирифтанд, дар ҳоле, ки 56% изҳор доштанд, ки онҳо аз амнияти ҷойгоҳ нигарон ҳастанд ва 55% изҳор доштанд, ки онҳо бо тағирот дар реҷаи кор ва ташкил таъкид карда шудаанд. Қариб нисфи пурсидашудагон гуфтаанд, ки худро дар хона бекас ҳис мекунанд, дар ҳоле ки 40% кормандон ҳис мекарданд, ки ҳосилнокии онҳо паст ва кор дар хона душвор аст.
Муддати дароз дар хона танҳо будан стрессро ба вуҷуд меорад
MCC (Мастер Тренери Сертификатсияшуда) Фотиҳ Элибол изҳор дошт, ки одамоне, ки худашон вақти аз ҳад зиёд мегузаронанд, аз ҷониби дигарон ҳамчун одамони хунук қабул карда мешаванд ва гуфт: «Ин вазъ метавонад як мушкили воқеӣ бошад, вақте ки шахс малакаҳои иҷтимоӣ барои ҳатто сатҳи пасттаринро надорад. муошират. Касе, ки ҳатто сӯҳбати хеле хурдро намедонад, метавонад тавре рафтор кунад, ки гӯё бо дигарон дӯстӣ кардан намехоҳад, ҳатто агар ташнаи муошират бошад. Ба ҳамин монанд, нигоҳи комилан пессимистӣ ва интиқодӣ ба ҳаёт метавонад ба қобилияти мо дар муошират бо дигарон халал расонад. "Дар пандемия, ки кор аз хона паҳн шудааст, танҳо сарф кардани вақти аз ҳад зиёд боиси стресс ва эътимоди носолим ба ҳавасмандии дигарон мегардад." гуфт.
"Эҳсоси танҳоӣ метавонад оқибатҳои харобиовар дошта бошад"
Фотиҳ Элибол роҳбарони пешқадами касбии ҷаҳонро ҳамчун мураббии иҷрои вазифа дастгирӣ намуда, гуфт: «Эҳсоси танҳоӣ метавонад дар ҳаёти шахсӣ ва касбӣ оқибатҳои харобиовар дар дарозмуддат расонад. Он дар якҷоягӣ бо ҳавасмандии шахс, ҳам ҳаёт ва ҳам нерӯи кориро истеъмол мекунад. Дар ин ҳолат, мо шахсонеро мебинем, ки аз ягон намуди фаъолияти худ лаззат намебаранд, қаноат намекунанд ва ҳадафи мавҷудияти худро зери шубҳа мегузоранд. Гарчанде ки ҳамаи инҳо ибораҳои хеле асоснок мебошанд, онҳо мушкилоте мебошанд, ки бояд ҳал ва ҳал карда шаванд. Мо гуфта метавонем, ки эҳсоси танҳоӣ, ки мебинем дар давоми раванди душвори пандемия, ки мо бештар дучор меоем, бештар аз набудани муошират ва ниёзҳои иҷтимоӣ вобаста аст. Пешгирии ин аз равиш ва дастгирии муҳите вобаста аст, ки шахс бо саъйи худ дар он аст. " гуфт.
"Дастгирии тренерҳо бояд дар рӯзнома бошад"
Фотиҳ Элибол изҳор дошт, ки роҳбарон дар пешгирии мушкилоти эҳсосӣ, ки кормандон дар ҳаёти касбӣ мубориза мебаранд, масъулияти муҳим доранд, гуфт: «Дар ҷараёни пандемия муколамаи менеҷерон бо кормандон беш аз пеш муҳимтар мешавад. Зеро, новобаста аз миқёс, дар ҳама сохторҳои касбӣ, шахсони алоҳида ба ғайр аз ҳадафҳои корпоративӣ як нуқтаи нави нав доранд. Ин бори аввал аст, ки мо бо ин раванди фавқулодда ҳамчун ғолиб омадан дучор меоем. Аммо, маълум аст, ки ин танҳо бо суханрониҳои ҳавасмандкунӣ ё ваъдаҳои дурнамо имконнопазир аст. Дар ин лаҳза, дастгирии мураббиён бояд ба рӯзнома гузошта шавад. Гарчанде ки шахсони алоҳида дар ҳаёти худ роҳи муайянеро тай кардаанд, тавре ки мо дар ҷараёни пандемия шоҳид будем, шароити тағирёбандаи зиндагӣ барои афрод аз ҷиҳати равонӣ душвор аст. Аз ин сабаб, дастгирии касбии тренерон аз ҷониби ширкатҳо зуд-зуд истифода мешавад. Хусусан бо мураббигии гурӯҳӣ ва гурӯҳӣ, мо кафолат медиҳем, ки дастаҳо эҳсоси танҳоиро дар пандемия дучор мекунанд ва дар баробари арзишҳои корпоративӣ ва инфиродии худ муваффақиятро афзун мекунанд. " ӯ сухан гуфт.
Тағир додани шароит арзишҳои моро тақвият медиҳад
Фотиҳ Элибол тафсилоти кореро, ки дар доираи дастгирии мураббиён гузаронида мешавад, изҳор намуда, гуфт: «Дастгирии тренерӣ асосан ба баланд бардоштани сатҳи огоҳии шахсони алоҳида дар бораи он, ки онҳо дар ҳаёти навкардашуда ҳадафҳо мегузоранд, равона карда шудааст. Ба ибораи дигар, мо ба иштирокчиён имкон медиҳем, ки худро дарк кунанд, дарки худро кушоянд ва имкониятҳои худро ошкор кунанд. Ҳамин тариқ, онҳо метавонанд малакаҳои коммуникатсионии худро тавассути таҳлили муҳити худ такмил диҳанд ва мутобиқшавӣ ба шароити кунунӣ ва тағирёбиро тавассути тренерҳо тақвият диҳанд. Онҳо метавонанд дар роҳи муваффақият қадамҳои бошуурона гузоранд. " ӯ сухан гуфт.
Аваллин эзоҳро диҳед