EGİAD Ассотсиатсияи ҷавонони соҳибкори Эгей, ки дар ҷаҳони тиҷорат барои муҳокимаи таҷрибаҳои беҳтарини мураббигии "Тағир додани менеҷери коучинг" истифода мешавад ва як чорабинии вебинар ташкил намудааст, ки бо аъзои мақомоти ICF Туркия ҷамъ оварда шудааст. Дар ин чорабинӣ таҷрибаҳое, ки дар тамоми ташкилот амалӣ карда шуданд, оид ба баланд бардоштани самаранокии ташкилотҳо тавассути баланд бардоштани иқтидори роҳбарӣ, тағир додани дурнамо ва баланд бардоштани малака мубодила карда шуданд. "Тағироти мураббӣ таҳти унвони" Ҷаласаи Ассотсиатсияи Байналмилалии Мураббиён дар Туркия Намояндаи минтақаи Эгей ICF ва масъулини ICF Сердар Чакир Виш Юн Самсун, донишҷӯёни Илкай, Серкут Кизанликл ширкат варзиданд.
Бо расидан ба шумораи аъзоён дар зиёда аз 40 ҳазор нафар дар ҷаҳон ва пешрафти ҷаҳонии худро дар соҳаи касби мураббигӣ Федератсияи байналмилалии мураббиён нигоҳ доштан, ICF як шохаи ҷаҳонӣ дар ташкилот буд, сухангӯи мансабдорони ICF Туркия "тренерҳои касбӣ дар ҷаҳон буд ва Туркия "" Қудрат ва таъсири мураббигӣ дар идоракунии тағирот "," Унвонҳои ҳамбастагӣ ба монанди "," Устуворӣ "," Тавозун "ва" Табдилот "баррасӣ шуданд. Сухани ифтитоҳии ҷаласа EGİAD Алп Авни Йелкенбичер, муовини раиси Шӯрои директорон, изҳор дошт, ки мо дар як давраи наве қарор дорем, ки дар он тағирот таҷруба шудааст ва ба он ишора кард, ки мубаддал шудани менеҷерҳо дар ин раванд ба мураббиён ҳатмӣ шудааст ва гуфт, “Глобализатсия, ҷаҳони босуръат афзояндаи рақобат, тағйироту навоварӣ дар ҳар як соҳа, таҷдиди сохтори тамоми ташкилотҳо, роҳбарон ва менеҷерони корхонаҳо, кормандон низ маҷбур буданд, ки худро пайваста такмил ва тағйир диҳанд, то бо замона мувофиқ бошанд. Ҷаҳони тиҷорати имрӯза ва равиши идоракунӣ; Он кафолат дод, ки салоҳиятҳои рушд, дастгирӣ ва роҳнамоии менеҷер ба ҷои роҳнамоӣ ва назорат аҳамият пайдо мекунанд. Аз ин рӯ, роҳбарон ба гирифтани унвонҳо аз қабили роҳбалад, роҳнамо, роҳбари даста, мураббӣ шурӯъ кардаанд. Роҳбароне, ки самти худро муайян мекунанд, ба ҳадафҳои худ диққат медиҳанд ва бо дастаи худ ба сӯи ҳадаф муносибатҳо барқарор мекунанд, пешравони дигаргуниҳо мешаванд. Дар ҷаҳони тиҷорати имрӯза созмонҳо ва кормандон ба коршинос, яъне ба мураббӣ ниёз доранд, то ба муваффақиятҳо ноил шаванд, муваффақияти муваффақ ва баланд дошта бошанд ва тағиротро идора кунанд.
Коучин Боссро иваз мекунад
Изҳори он аст, ки коучинг воситаи хубе барои мубориза бо тағиротҳост EGİAD Ноиби президент Алп Авни Елкенбичер гуфт, "дарсдиҳӣ илова бар дастгирии он дар сатҳи инфиродӣ, инчунин ба зарурати тағирот ва рушд мусоидат мекунад. Аз ин рӯ, мураббӣ тавассути таҷдиди сохтори пешравони тағирот, роҳнамоии ташкилотҳо ва шахсони алоҳида нақши асосӣ мегирад Ҳадафи муваффақият Менеҷерони муосир, роҳнамоии кормандони худ ба ҷои "Роҳбар" шудан, ба ҷои "Босс", бо роҳи ҳавасмандкунӣ ва ҳавасмандкунӣ, аз ин рӯ, услубҳои роҳбарии худро бо даст кашидан аз равишҳои ба мақомот нигаронидашуда ва тавонмандсозии кормандони худ тағир медиҳад. Интизор меравад, ки менеҷерҳо шахсоне бошанд, ки на ривоят кунанд, на ба тарсу ҳарос, балки ба дигарон таъсир расонанд ва ба ҷои таҳдид ё фишор ба тобеонашон рӯҳбаландӣ ва дастгирӣ кунанд. Мафҳуми "мураббигӣ" мусоидат намудан ба пайдоиши потенсиал дар дохили одамон барои расидан ба ҳадафҳои пурмазмун ва муҳим мебошад », - гуфт ӯ.
Мо бояд ҷиҳатҳои хуби кормандонро ошкор созем
бо аккредитатсияе, ки аз ҷониби муассисаҳо дода мешавад, тренерҳои касбии тренерҳо, ки шумораи ширкатҳо ва таваҷҷӯҳи Елкенбичер шумораи мураббиёни касбиро, ки аз ин муассисаҳо дар Туркия таълим гирифтаанд, ба зудӣ афзоиш доданд, "Психологияи мусбӣ ҳамчун усули баҳодиҳии коучинг, на нуқтаи назари мардум ба мушкилот кунҷи идоракунии дурнамои ҳалли нигаронидашуда. Ин бартариҳои шахсро нишон медиҳад. Он шахсро дастгирӣ мекунад, ки худро беҳтар шинохт ва ба нуқтаи беҳтаре бирасад. Коучинг назорат ва идоракунӣ нест. Ин як раванд аст. Дар ин раванд, мураббӣ фасилитатор ва дорандаи оина мебошад, вариантҳоеро пешниҳод мекунад, ки метавонанд барои шахс ва муассиса мувофиқ бошанд, дар бораи масъалаҳое, ки гумон мекунанд, изҳори назар кунанд, аммо тасмими ниҳоиро ба худи шахс вогузоранд. Хулоса, мураббӣ маънои зиёд кардани потенсиалро дорад ».
Намояндаи ICF Туркия дар минтақаи Эгей Чакир Дилек Юн, барномаҳои нигоҳ доштани эътимод ба Туркия ба касби мураббигӣ ва стандартҳоро муқаррар кардани онҳо, "Ҳадафи мо ҳамчун Туркия ҷузъи ҷудонашавандаи ҷомеаи касби мураббӣ мебошад. Аъзои мо ин мақсадро бо нишон додани сифати баландтарин дар тренерҳои касбӣ пеш мебаранд. Мо дар бораи идомаи лоиҳаҳое ғамхорӣ мекунем, ки ба аъзоён ва ҷомеаи мо манфиат меоранд ва лоиҳаҳои навро бо истифода аз усули шаффоф, дастрас ва иштироки тарафҳо, бо истифода аз имкониятҳои технологӣ. "Барои баланд бардоштани эътимоди касби худ, барқарор кардани ҳамкорӣ бо ҷаҳони тиҷорат, ташкилотҳои ғайриҳукуматӣ ва дигар ассотсиатсияҳои мураббиён, барқарор намудани робитаҳои мустаҳкам бо аъзои худ, нав кардани қоидаҳои худ дар баробари тағирот ва навовариҳо дар ICF Global масъалаҳои асосие, ки мо ҳал хоҳем кард. "
Юнар изҳор дошт, ки дар соли 2019 дар саросари ҷаҳон тақрибан 71 ҳазор мураббӣ буд, Юнар таъкид кард, ки касби мураббигӣ дар байни 50 касби оянда зоҳир шудааст ва гуфт: «Ҳаҷми бозори ИМА дар соли 2019 тақрибан 15 миллиард долларро ташкил медиҳад ва тахминан соли 2022 тақрибан 22 миллиард доллар. 61 фоизи онҳое, ки малакаҳои мураббигиро истифода мебаранд, хатмкардагони аспирантура ва докторантура мебошанд ва 33 фоиз хатмкунандагон мебошанд.
Сердар Самсун, яке аз масъулини ICF изҳор дошт, ки мураббигии касбӣ бешубҳа машварат, машварат, модели омӯзишӣ ва терапия нест.
Аваллин эзоҳро диҳед