Донишкадаи Бузург барои кор ба ширкатҳо барои дастгирии бренди корфармо ва таҳкими фарҳанги корпоративии онҳо кӯмак мекунад. Мувофики маълумотхои институт корхонахое, ки маданияти боварй доранд, назар ба ракибонашон даромади иктисодии худро се баробар зиёд мекунанд.
Ҷойи бузург барои кор, ки ширкатҳоро дар бунёд ва рушди фарҳанги корпоративӣ дар асоси эътимод дастгирӣ мекунад, 10 маслиҳатро мубодила кард, ки ширкатҳо бояд дар давраи коронавирус ба назар гиранд. Дар байни корҳое, ки набояд аз ҷониби ширкатҳо анҷом дода шаванд; Чунин чизҳое ҳастанд, ки аз кор озод кардани кормандони боистеъдод, кам кардани сармоягузории технологӣ, нодида гирифтани хатар, боздоштани рушди маҳсулот ва иваз кардани директорони ба рушд нигаронидашуда бо директорони камхарҷ. Илова бар ин, баста мондан ба таҳаввулоти ҷаҳонӣ ё тағирот, дур кардани стратегияи асосӣ аз навоварӣ, тағир додани меъёрҳои кор, таҳкими иерархия ба ҷои ҳамкорӣ ва ақибнишинӣ ба қалъаҳои девордор аз ҷумлаи қарорҳои хатарнокест, ки дар ин давра гирифта мешаванд.
Хосилнокии мехнат 3 баробар меафзояд, суръати муомилот 50 фоиз кам мешавад
Менеҷери генералии Ҷои кор барои Туркия Эйюп Топрак изҳор дошт, ки ширкатҳое, ки ҳуқуқи гирифтани унвони Great Place to Work® Certified бо иштирок дар барномаи эътирофро доранд, дар роҳи табдил шудан ба ҷои кори бузург қадами аввал гузоштанд ва ба маълумоти зерин дар бораи афзалиятҳои сертификат: "Дар таҳлили мо, фарҳанги эътимод ба муваффақияти ширкат мусоидат мекунад." Мо равшан дида метавонем. Равиши фарҳанги баланди эътимод ба кормандон нигаронидашуда ба ширкатҳо дар рақобат бартарии назаррас медиҳад. Дар корхонахое, ки маданияти баланди трест доранд, нишондихандахои иктисодй ва хосилнокии мехнат 3 баробар меафзояд, коэффициенти ивазкунй 50 фоиз кам мешавад. Ширкатҳое, ки дар барномаҳои эътироф иштирок мекунанд, имкон доранд, ки дар натиҷаи андозагирӣ ва таҳлилҳо дар бисёр соҳаҳо, аз қабили садоқати кормандон, бренди корфармо, фарҳанги корпоративӣ, қаноатмандии муштариён, муайян кардани соҳаҳои барои рушд, муайян кардани амалҳои дақиқ, ҳавасмандкунӣ ва иҷроиш. ”
Барномаи эътироф бренди корфарморо мустаҳкам мекунад
Ширкатҳо ба халалдоршавӣ дар идомаи тиҷорат дар натиҷаи коронавирус омода набуданд. роххои бомуваффакият идора кардани процессро чустучу мекунад. Great Place to Work ширкатҳоро бо барномаи эътирофи худ барои барқарор кардани пайвастагӣ дар ҷараёни кори онҳо ва таъкид кардани эҳсоси эътимод тавассути таъмини муоширати байни кормандон дастгирӣ мекунад. Барномаи эътироф, ки аз ҷониби Great Place to Work дар саросари ҷаҳон амалӣ карда мешавад, ҳадафи дастгирии брендҳо ва таҳкими фарҳанги корпоративӣ тавассути панҷ ченак: эътимоднокӣ, эҳтиром, адолат, ифтихор ва рӯҳияи даста мебошад. Ширкатҳое, ки барои гирифтани унвони Certified Place to Work® мувофиқат мекунанд, бо иштирок дар барномаи Эътироф бо гузоштани қадами аввалин дар роҳи худ ба ҷои кори бузург шудан бартарии рақобатӣ ба даст меоранд. Брендҳои корфармоёни ширкатҳое, ки нишондиҳандаҳои иқтисодии онҳо нисбат ба рақибони худ зиёдтар мешаванд, мустаҳкам карда мешаванд.
Агентии ахбороти Хиба
Аваллин эзоҳро диҳед