Иттифоқи коргарони муттаҳидаи нақлиётӣ (BTS) дар бораи садама, ки қатораи холии як ширкати хусусӣ, ки аз Малатия ба Сивас ҳаракат мекард, изҳорот пахш кард, ки дар истгоҳи Ҳекимхан як қатори дигари боркашро, ки ба худи ҳамон ширкат тааллуқ дошт, пахш кард.
Изҳороти BTS чунин аст;
Бар асари бархӯрди қатораи боркаши рақами 63613, ки ба як ширкати хусусие, ки миёни Дивриги ва Искендерун маъдан мекашонад, аз паси он ба қатори боркаши рақами 63611-и ҳамин ширкат бархӯрд, садамаи хисороти моддӣ ба вуқӯъ пайваст. Ҳарчанд сабабҳои ин садама, ки 7 майи соли 2018 дар даромадгоҳи истгоҳи Ҳекимхон рух дод, ҳоло аз ҷониби воҳидҳои дахлдор муайян карда мешаванд, аммо дида мешавад, ки дар таъйиноти аввал мушкили иртиботи радиоӣ ба вуҷуд омадааст. . Зарари локомотив ва 8 вагон ва тӯлонӣ баста шудани роҳ аз бузургии садама низ шаҳодат медиҳад. Бузургтарин тасаллият дар ин садама дар он аст, ки талафот ва захмӣ ба қайд гирифта нашудааст.
Ин садама на аввалин ё охирин дар роҳҳои оҳанӣ хоҳад буд. То он даме, ки сиёсати полис дар мамлакати мо давом дорад ва дар бораи нодуруст исрор мекунад, садамаҳо ногузир хоҳанд шуд. Бо ин хусусигардонӣ, ки TCDD дар муддати тӯлонӣ буд, тақрибан даъватномаҳо ба садамаҳо оварда расонд, ки кормандони онро хато мекунанд.
1 май 2013 дар таърихи Парлумони Туркия дар оғози раванди оғоз гардидани Ќонун дар бораи либерализатсияи оҳани Нақлиёт шудааст, ба амал воқеии гузошта легализатсия, № 6461 2017.
Аз он вақт, муассиса ба ду вазифаи директори генералии TCDD ва ширкати ТБД тақсим карда шуд. Ҳамзамон, дар сохторҳои ташкилӣ ва қонунгузорӣ дар ҳар ду муассиса тағйиротҳои ҷиддӣ рӯй доданд. Ва бо тағйироти муҳимтарини қонун, ду оператори хусусии хусусӣ оғоз намуданд, ки вақти он расидааст.
Иҷрои иродаи сиёсӣ, ки ин ниҳодро бо маблағгузории солҳои зиёд нагузоштааст, гуфт, ки ҳалли ин хусусигардонӣ аст ва ин иқдомро қабул кард.
Дар натиҷа;
* Шумораи кадрҳо коҳиш ёфтааст
Махсусан, роҳбари тренер бояд дар поездҳо ҳузур дошта бошад, корманди тренингро хориҷ карда, ҳамаи бори он дар муҳаррик
* Сохтори кадрҳое, ки дар омодасозии тренинг иштирок мекунанд, тағйир ёфтанд. (Роҳбарияти ҳаракат, корманди логистикӣ)
Қатъ гардидани кор бо ҳамон вазифаи хизматӣ, вале кормандони ҳайати гуногуни он оварда шудааст. (Коргари меҳнатӣ ва механик, коргар ва ҳайати намояндагии тренерӣ)
* Маълумот, маҷмӯӣ, муносибат ва таъиноти таъйиншуда иваз карда шуд
Баъзе манзилҳо барои кам кардани самаранокии корӣ ҷамъ шудаанд.
* Бо амалиётҳои хусусии тренерӣ, муассиса ба раванди нисбатан душвор ворид карда шуд.
Дар ин маврид, садамаҳои элазӣ, ки аввалин ширкати TCDD ё операторҳои хусусӣ, ки яке аз он дар 05.08.2017 гум шуда буд, ду ҳодиса дар хатти континенталӣ дар маркази консулгарӣ қарор гирифтанд ва дар натиҷа садама дар Ҳакимхон рух дод.
Мо мебинем, ки раванди хусусигардонии роҳҳои оҳан ба бехатарии ҳамаи соҳаҳо суст аст.
Проблемаи асосӣ раванде, ки бо таҷдиди роҳи оҳан оғоз меёбад. Ин раванд; Аз як тараф, дониш, ҷамъкунӣ, таҷриба ва беэътибории шаъни роҳи оҳан аз тарафи дигар тасвири манфии мантиқ аст.
Пас аз ин иншооти манфӣ, тақсимоти муассиса ба ду, нақлиёти роҳи оҳан танҳо аз тарафи ширкатҳои бахши хусусӣ, ки ба ин соҳа бо мантиқи фоида ворид карда шудаанд, ва ин ба роҳҳои дигар мушкилоти ҷиддӣ табдил хоҳад ёфт.
Агар ба фалокат баргардем; Сабаби фалокатро танхо ба зиммаи инженер ё корманди оперативй бор кардан ё шахсоне, ки дар ягон унвони дигар кор мекунанд, сабабхои хакикии фалокатро намефахманд.
Ҳангоми беэътиноӣ кардани ин нишондиҳандаи манфӣ, оё бахши хусусӣ ё бахши давлатӣ равандест, ки дар он чунин ҳодисаҳо рух медиҳанд ва бехатарии роҳи оҳан аз ҳарвақта бештар осебпазир аст.
Барои пешгирии ин;
Хусусигардонии роҳи оҳан бояд ҳарчи зудтар партофта шавад ва хидматҳои ҷамъиятӣ ва ягона дар роҳи оҳан таъмин карда шавад.
* Сармоягузорӣ бояд мутобиқи пешрафти технологии муассиса анҷом дода шавад.
* Аъло дар хона бояд дар асоси тахассус дода шавад.
Аваллин эзоҳро диҳед