Поездҳои самимӣ ...

Поездхое, ки аз дил мегузаранд
«Захирахои моддии истифоданашуда
Албатта гум нашудааст,
вале захирахои мехнатй истифоданашуда
Ин ҳамеша маънои нобуд шуданро дорад. ”
Ҷером Виснер
Барои он ки ташкилот ба ҳадафҳои ояндаи худ муваффақ гардад,
Пешакй муайян кардани шумора ва ихтисоси одамон ва муайян кардани он, ки ин эхтиёчот чй тавр ва то чй андоза конеъ карда мешавад.
Мо ҳама фаъолиятҳоеро, ки ба муайян кардани он чизе, ки метавон ҳамчун захираҳои инсонӣ вомехӯрад, меномем. Имруз
Барои ба шумо дар бораи як масъалаи хеле муҳиме, ки коршиносони захираҳои инсонӣ ба он таваҷҷӯҳ доранд, нақл кунам
Ман мехоҳам. "Мансубияти корпоративӣ ..."
Мансубияти институтсионалӣ ин аст, ки шахс нисбати муассисае, ки дар он кор мекунад, чӣ гуна ҳис мекунад. Барои ҳама кор дар ташкилот маъмул аст
Он ба қабули ҳадафҳо ва арзишҳо ишора мекунад. Кормандоне, ки ин эҳсосро доранд, ҳарду ҳастанд
Онхо ба муваффакияти муассиса ва инчунин ба кори худ хиссаи калон мегузоранд. сохтори корпоративӣ
Мансубияти корпоративӣ дар ташаккул ва рушди устувори он саҳми бештар хоҳад дошт
эҳсос мекунад.
Мафҳуми мансубияти корпоративӣ, ки бо "огаҳӣ" оғоз шуда, бо "бахшидан" ба "кор" анҷом меёбад
Онро метавон ҳамчун "ба кор овардани дили худ ва инчунин мағзи худ" муайян кард. Ҳадафҳои корпоративӣ
дар дил хис карда мешавад.
Агар мафҳуми «мансубияти институтсионалӣ» воқеияти зинда набошад, аз институт чӣ боқӣ мемонад? Танҳо ва
танҳо қоидаҳо ва деворҳо ...
Сухбатхое, ки ман бо собик рохиоханчиён ва муйсафедони оилахое, ки чандин насл рохсоз буданд. sohbetхамеша дар пеш
Мафҳуми умумӣ, ки пайдо шуд, мансубияти корпоративӣ буд.
Касе, ки муқаддастарин ҷои инсон, хона, бинои истгоҳ ва манзили зистро медонад, медонад, ки манзили худро чӣ гуна ҳифз мекунад ва
Рохи оханчиён чунин тафаккур доранд, ки станцияю поездхои кор-кардаашонро як хел мебинанд... Бештар
Коргарони поездхое, ки аз чойхои ба истилох «хеч чо дар мобайн» берун аз шахр мегузаранд...
Плитаи рӯҳӣ барои гарм кардани қуттиҳои хӯроки нисфирӯзӣ дар халтаҳои хӯроки нисфирӯзӣ ва колбаи машҳури чой мебурд.
дар вацти навбатдорй, ки дар он чо маст аст... Шахси фидокор, ки дар зери барфу борон ва гармои тобистон поездхоро бо тамоми кувва харакат мекунад.
роҳи оҳан …
Пас, чй онхоро водор кард, ки бо мехру мухаббат, азму ирода ва фидокорй ба ин касб машгул шаванд?
Он касе, ки ба шумо қудрат медиҳад, ки онро соҳиби он кунед?
Файласуфи Юнон Протагор сухани хеле хуб дорад. Мегӯяд: «Меъёри ҳама чиз инсон аст». ба инсон
Ҳар як саҳм ояндаро равшан мекунад.
TCDD медонад, ки фарзандон ва зани роҳи оҳан дар истгоҳи биёбон бо чӣ дучор мешаванд.
ва ба онхо хар гуна имкониятхои социалй фарохам овард. Зеро медонист, ки ин одамон на хаёти ичтимой доранд, на мактаб, на
Дар стан-цияхои аз касалхона дур буда, барои дар сари вакт ба чои таъиншуда расидани поездхо чидду чахд мекунанд.
Дар аксари манотиқи Туркия кинотеатр вуҷуд надорад ва ҳатто нерӯи барқ ​​нест.
Дар солхое, ки вагонхои кинои TCDD дастраси кормандони станцияхо ва одамони давра набуданд.
Вай барои намоиш додани филмҳои охирини худ экрани калонро мебурд.
Рохи охан, ки вазифаи худро тарк карда наметавонад ва дар вокзали холй кор мекунад ва оилааш дар як чо.
умри худро гузаронд. Кӯдакони синни мактабӣ дар хобгоҳҳои TCDD дар марказҳои шаҳр ҷойгир карда мешаванд,
Онҳо дар он ҷо дар мактаб таҳсил мекарданд. Оилаи TCDD ҳама фарзандони худро дар хобгоҳҳо нигоҳубин мекунанд, онҳоро мепӯшонанд ва ҷомашӯӣ мекунанд.
мешўяд, ба мактаб мефиристад, дар зери назорати сардорони соњибмаълумот таълим медињад, ба оила ва миллаташ ёрї мерасонад.
Ҳадафи он тарбияи насли нав буд. Баъзе фарзандони рохиоханчиён низ мехостанд касби падари худро давом диханд.
Онхо ба омузишгохи касбй-техникии рохи охан дохил мешуданд. Барои донишҷӯёни муваффақ дар хориҷа стипендия дода шуд. Вақте ки мактаб тамом мешавад
Вай дар хонае, ки дар он калон шуда буд, ба кор шуруъ мекард. Ватанро аз хар тараф бо торхои оханин бофтан давом дода
бо мақсади…
Хамаи коркунони станция дар вагонхои тандурустй, ки хар хафта бо хамрохии духтур ба станция меоянд.
Аз муоинаи саломатии аҳли оилаи онҳо ва мардуми онҷо гузаронида шуд. Онҳое, ки бемориҳои бештар доранд
Ӯ дар беморхонаҳои марбут ба TCDD дар шаҳрҳои пойтахт табобат карда шуд.
Вагонҳои бозорӣ дар фосилаҳои муқаррарӣ барои оилаи роҳи оҳан, ки аз истгоҳи навбатдории худ баромада наметавонистанд, меоянд.
Хамин тавр ба оилахои рохиоханчиён сару либос, журнал, матоъ, хурокворй ва нушокихои замонавй расонда мешуд.
расонида шуд. Вакти маош расид, ин дафъа вагонхои кассир ба участкахо меоянд.
Вай ба коргаронаш музд медод.
Ҳар 8.000 км дар хатти 20 км. Дар Истамбул як истгоҳ вуҷуд дорад ва дар ҳар як истгоҳ камаш 10 нафаранд.
Агар мо дар ин бора фикр кунем, ман фикр мекунам, ки оилаи TCDD чӣ қадар калон аст, фаҳмидан мумкин аст.
Кор дар истгоҳҳои дурдаст, дур аз оила, хешу табор ва ҳаёти иҷтимоӣ барои хидмат ба ин муассиса
Ба рохиоханчиён соле ду маротиба путёвка бо номи Перми дода мешавад, ки ба наздиконашон бепул сафар мекунанд.
ба онхо расида метавонист. Хатто ба у дар хорича ичозат дода буд, ки ба у имконият дод, ки чахонбиниашро васеъ кунад ва бо чахон шинос шавад.
Ин восита буд.
Дар лагерҳо дар гӯшаҳои гуногуни кишвари мо (Акчай, Урла, Арсуз, Фенербахче, Самсун, Менекше…)
Ба онхо имконият дода шуд, ки дар давоми сол дамгирй ва истирохат кунанд.
Муассиса дар рузхои ид, туй, маросими дафн ва беморихо хамеша бо коллективи худ як-чоя аст.
беҳтар хоҳад буд. Роҳдорон, оилаҳои онҳо ва онҳое, ки дар он вақт зиндагӣ мекарданд, тавассути TCDD бо вазъи иҷтимоӣ шинос шуданд.
TCDD ин тафаккурро бо бархӯрд ва ӯҳдадориҳои худ нисбат ба кормандони худ аз замони таъсисёбӣ бурдааст ва ҳар яке аз онҳо
Вай рохиоханчиёни пурарзишеро, ки худро аъзоёни оилаи калон мешуморанд, тарбия кардааст ва тайёр карда истодааст.
Ба хамин тарик, касби рохи охан, ки фидоко-рии калонро талаб мекунад, касбест, ки бо мехру мухаббат ва хохиш карда мешавад.
табдил ёфтааст.
Кадимтарин муассисаи Туркия, ки 156 сол дорад, бо болоравии ин арзишҳо то имрӯз расидааст.
Тамос Накҳет бевосита